قوانین سایت

site rules

General rules

of the site: The following rules, guidelines, instructions, code of conduct, and content on this site are a legal agreement between you ("you" = "user") and Adilar ("us" = "Adilar) "," Adilar.com "), hereinafter referred to as the" Rules ". By entering the Adilar site and its affiliates and sub-domains, subdomains (the "Site"), you agree to these terms. Adilar reserves the right to amend all or part of these laws at any time without notice. Corrections are valid from the time of registration on the site.

The "Terms and Conditions of Use" indicate that they are preferable to any other agreement. The website management will have the right to update the "terms and conditions of use" without any restrictions at any time and without informing the users. Such change or deletion from the time of publication of the updated version of the "Terms and Conditions of Use" on the website will legally affect the user, and it is entirely the responsibility of the user to be aware of the provisions of the "Terms and Conditions of Use".

The following will prevent the ad from being published or changed:

Contrary to the current laws of the Islamic Republic of Iran and the customs of society, violating the privacy of individuals, defects in company information (such as logo, activity description, website address, telephone number, etc.), any insult to the country's official religions, customs, traditions, Different ethnicities, dialects and dialects, the use of the name or logo of another organization without the written permission of that group (it is necessary that this permission be stamped with the seal of the organization of that organization and sent to the relevant official in Adilar.) Social or religious, the publication of advertisements in the field of pyramid schemes and similar illegal and unauthorized economic activities, the inclusion of a website address and contact information (such as telephone number or email address) in the text of the advertisement, the presence of incorrect spelling sentences.

Overview

The Adilar site is merely an intermediary between the employer and the contractor (the "job seekers") and acts as a firm. Adilar is a hiring process management system that allows ("employers") to manage their hiring process and use the features offered by other sites on the Adilar site, and job seekers by submitting resumes through the platforms Adilar provides employers with income. The site includes features that help users easily work with each other.

There are 4 types of users on this site; Employers who place ads on the site and manage their resumes. Job seekers who submit their resumes through the job opportunities page provided by Adilar to organizations. Employers who submit their account information on job sites to the Adilar website to view the resumes received on these job sites on the Adilar website, and finally job seekers who submit their resumes on job sites.

Employers' facilities: creating profiles, creating job opportunities, managing resumes, reviewing resumes, sending advertisements on job sites, conducting psychological and technical tests, secure payment system, dispute resolution system, commenting and reporting system.

Job seekers: Send resume on the site of the desired organization - Receive email - The possibility of telephone and video interviews in the system - Awareness of your status

Registration conditions All Internet users, both natural and legal persons, can use Adilar facilities, except for persons under 18 years of age. To use the site, you must agree to all the rules of the site. You agree (1) to abide by the rules, instructions, and code of conduct of the Site and to comply with the said (2) to take financial responsibility for the use of the Site, purchases, services received; (3) to fulfill your obligations in Carry out the project you have, unless these obligations are against the laws of the Islamic Republic of Iran or the Adilar site. When registering, you will be asked to choose a username and password for your account. You are fully responsible for maintaining your password.

By observing any activity in your account, we will notice that you or someone you have been authorized to access has logged into your account. If you suspect unauthorized access to your account, let us know immediately through Support.

User rules

Adilar is registered between the job site and employers on the site and they want to create ads on job sites, it only acts as an intermediary and is not responsible for any ads created and resumes sent through job sites Adilar.

By registering on the Adilar site, the employer provides Adilar with access to their personal page on job sites. No other natural or legal persons have the right to access the resumes belonging to the employer on the Adilar site.

All correspondence and communication between the employer and the job seeker on the Adilar site is secure and without access to other employers.

Adilar is only a liaison between the job seeker and the employer and has no responsibility for the correspondence and interactions made on the site.

Information on Kafarma's account is not available to any other organization on the Adilar site.

The job advertisement is for announcing a job title in a city and will remain on the site for 30 days from the time of publication.

After paying for the ad, a period of 3 months is provided for the publication of the ad. (This time varies according to the selected package)

If the ad is rejected, a period of 3 months is provided for editing and republishing the ad. (This time varies according to the selected package)

After the advertisement is registered and published, the cost will not be refunded, unless the website has made a commitment about it.

Website management will have the right to update the site and its services without any restrictions at any time and without the notice of users.

Such changes or deletions will be notified to users after the release of the updated version. Adilar strives to publish advertisements with accurate information, but it cannot guarantee the accuracy of the advertisements and assumes no obligation or responsibility for the advertisements.

Users are responsible for the use of the ads on this site and Adilar has no liability for direct, incidental, consequential, indirect or criminal damages resulting from access to and use of this site.

Adilar users are able to edit their ads or profiles at any time, so Adilar does not accept any responsibility for any ads or resumes posted on the site and only displays the content posted by users.

The responsibility for the use of any text, message, description, information, photograph, contact details and the like that is sent to or placed on Adilar, including its reproduction, disclosure, transmission, publication and distribution, rests with the sender.

Adilar reserves the right to edit any message, advertisement or image sent to this site or any user account and other information created by you or by users at any time and in any way it deems necessary.

Adilar reserves the right to delete any message, advertisement or image sent to this site or any user account and other information created by you or by users at any time and in any way it deems necessary. The sender of the ads is given the right to delete the ads at any time.

The use of the contents of the site (in its original form and without any change in the content and appearance structure) with the mention of the source and non-profit purposes and only "for information is unrestricted.

Any republishing of the content of the website (in its original form and without any change in the content and appearance structure) without obtaining the written permission of the site management and without mentioning the source, is prohibited. If the content of this site has been obtained by legal and natural persons from a third party source, it is necessary to mention the original source.

Any commercial use of the contents of the site in the publications without the written permission of the site management is prohibited. In case of publishing any content of this site on other sites or blogs, mentioning the source should be accompanied by inserting a link to the Adilar site.

If any content of this site is published in the press or other sites and blogs that are published in several sections, it is mandatory to mention the source in full in each section. All links to other sites are for informational purposes only and Adilar will not be liable for the contents of any such sites.

These links, articles and claims related to Adilar that are published by other natural and legal persons on the site, blog, social networks and other media are the responsibility of these individuals and Adilar is not responsible for them.

All costs and prices of this contract or any tariff sheet without considering any taxes and court fees (in general sales, services, partnerships or any kind of taxes or court fees) are calculated and if there is a responsibility to pay it to the employer Is. Common rights and obligations under this agreement are not transferable.

However, Adilar may transfer its rights and obligations under this Agreement to any other third party upon written notification to the Subscriber. Adilar can notify the joint Adilar in writing of any changes in taxes, laws, regulations, restrictions and Adilar. This document contains all the agreements reached between the parties on the issues contained in the contract and no guarantee, commitment or other claim is made by Adilar or the brokers or agents of this company to the subscriber. Tolerance, tolerance and extension of the contract by Adilar to the Subscriber does not in any way affect Adilar's rights or deprive Adilar of the exercise of such rights in the future.

This contract is regulated in accordance with the laws of the Islamic Republic of Iran and its implementation and resolution of disputes arising from its interpretation and implementation is subject to the laws of the Islamic Republic of Iran. Subscribe by signing this agreement and using network services A) I guarantee the accuracy of all information and documents that I have provided to Adilar, B)

Declares its consent to the jurisdiction of the courts of Iran in relation to the lawsuits and trials brought against the joint under the provisions of this agreement. . If any of the terms, conditions, agreements, obligations or provisions of this agreement are found by a competent court to be unenforceable, illegal, invalid or contrary to public policy, such terms, conditions, agreements, obligations or provisions have no effect on binding It will no longer have the provisions of this contract.

In such circumstances, it is presumed that the parties have entered into a contract that lacks such restrictions and conditions. The parties declare that the address stated in Article 1 of this contract or its annexes is considered their permanent residence and the place of notification of any notice or related documents

Google Calendar pivacy policy in Adilar:
Adilar can View events on all your calendars.
Adilar can View events on all your calendars
Adilar can See, create, change, and delete events on Google calendars you own
Adilar can View and edit events on all your calendars
Adilar can See the title, description, default time zone, and other properties of Google calendars you have access to
Adilar can See and change the properties of Google calendars you have access to, and create secondary calendars
Adilar can See, add, and remove Google calendars you’re subscribed to
Adilar can See and download any calendar you can access using your Google Calendar
Adilar can See the sharing permissions of Google calendars you own .
Adilar can See and change the sharing permissions of Google calendars you own
Adilar can See, edit, share, and permanently delete all the calendars you can access using Google Calendar
all the above abiliteies in Adilar would be done with only your access in web app.
From time to time, Adilar will revise this policy, without further notice. Adilar recommends that you regularly check whether this policy has been revised This policy does not apply to third-party services that may be accessed through links on the Services

 

قوانین سایت

قوانین عمومی سایت:

قوانین پیش رو، راهنما ها، دستورالعمل ها، مرامنامه و مطالبی که در این سایت، پیش روی شما قرار داده شده است، یک قرارداد قانونی است بین شما ("شما" = "کاربر") و آدیلار ("ما" = "آدیلار"، "Adilar.com") که به آن از این به بعد "قوانین" می گوییم. با ورود به سایت آدیلار و سایت های وابسته و زیر مجموعه ها، ساب دامنه ها ("سایت")، شما موافقت خود را با این قوانین اعلام می دارید. آدیلار این حق را برای خود محفوظ می دارد تا در هر زمان، تمامی یا بخشی از این قوانین را بدون اطلاع قبلی اصلاح کند. اصلاحیه ها از زمان ثبت در سایت معتبر می باشند.

«شرایط و ضوابط استفاده» بیانگر ارجح بودن آنها بر هر توافق دیگری خواهد بود. مدیریت وبسایت حق به‌روزرسانی «شرایط و ضوابط استفاده» را بدون هیچ محدودیتی در هر زمان و بدون اطلاع کاربران خواهد داشت. چنین تغییر و یا حذفی از زمان انتشار نسخه به روز شده «شرایط و ضوابط استفاده» در وب‌سایت به صورت قانونی شامل حال کاربر خواهد شد و این کاملا به عهده کاربر است که از مفاد «شرایط و ضوابط استفاده» مطلع باشد.

موارد زیر منجر به عدم انتشار آگهی و یا تغییر آن خواهد شد:

مغایرت با قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه، ناقض حریم شخصی افراد، نقص در اطلاعات شرکت (مانند لوگو، شرح فعالیت، آدرس وب‌سایت، شماره تلفن و...)، هر گونه توهین به ادیان رسمی کشور، آداب، رسوم، قومیت‌ها، لهجه‌ها و گویش‌های مختلف، استفاده از نام یا لوگوی سازمان دیگری بدون اجازه کتبی از آن مجموعه (ضروری است این اجازه ممهور به مهر شرکتی آن سازمان باشد و برای مسئول مربوطه در آدیلار ارسال شود.)، هر نوع آگهی و خبرپراکنی سیاسی، اجتماعی یا مذهبی، انتشار آگهی در زمینه شبکه‌های هرمی و فعالیت‌های غیرقانونی و غیرمجاز اقتصادی مشابه، درج آدرس وب‌سایت و اطلاعات تماسی (مانند شماره تلفن یا آدرس ایمیل) در متن آگهی، وجود جملات نادرست از نظر املائی.

بررسی کلی

سایت آدیلار، صرفا به عنوان یک واسطه بین کارفرما و پیمانکار ("کارجوها") بوده و نقش یک بنگاه را ایفا می کند. آدیلار، سیستم مدیریت فرآیند استخدام است که به ("کارفرمایان") این امکان را می دهد تا فرآیند استخدام خود را مدیریت کنند و از امکاناتی که سایتهای دیگر در سایت آدیلار ارائه می‌دهند، استفاده کنند و کارجویان با انجام ارسال رزومه از طریق بسترهایی که آدیلار در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهد، کسب درآمد کنند. سایت شامل امکاناتی است که به کاربران کمک می کند بتوانند به راحتی با یکدیگر کار کنند.

در این سایت 4 نوع کاربر وجود دارد؛ کارفرمایان که آگهی خود را در سایت وارد کرده و رزومه های خود را مدیریت می‌کنند. کارجویانی که از طریق صفحه فرصتهای شغلی که آدیلار در اختیار سازمان‌ها قرار داده است رزومه خود را ارسال میکنند. کارفرمایانی که اطلاعات حساب‌های خود در سایت‌های کاریابی را در اختیار وبسایت آدیلار قرار می‌دهند تا رزومه‌های دریافتی در این سایتهای کاریابی را در وبسایت آدیلار مشاهده کنند و در نهایت کارجویانی که رزومه خود را در سایت‌های کاریابی ارسال میکنند.

امکانات کارفرمایان: ایجاد پروفایل، ایجاد فرصت شغلی، مدیریت رزومه‌ها، بررسی رزومه‌ها، ارسال آگهی در سایت‌های کاریابی، برگزاری تستهای روانشناسی و فنی، سیستم پرداخت امن، سیستم حل اختلاف، سیستم نظردهی و گزارش‌گیری.

امکانات کارجویان: ارسال رزومه در سایت سازمان مورد نظر- دریافت ایمیل – امکان مصاحبه تلفنی و ویدئویی در سیستم- باخبر بودن از وضعیت خود

شرایط ثبت نام

تمامی کاربران اینترنتی اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی می توانند از امکانات آدیلار استفاده کنند، به استثنای اشخاص با سن کمتر از 18 سال. برای استفاده از سایت، می بایست موافقت خود را با تمامی قوانین سایت اعلام کنید. شما موافقت می کنید (1) طبق قوانین، دستورالعمل ها، و مرامنامه سایت رفتار کنید و به موارد گفته شده عمل کنید (2) مسئولیت مالی استفاده از سایت، خریدها، خدمات دریافت شده را بر عهده بگیرید (3) تعهدات خود را در قبال پروژه ای که دارید انجام دهید، مگر اینکه این تعهدات خلاف قوانین کشور جمهوری اسلامی ایران یا سایت آدیلار باشد.

در هنگام ثبت نام از شما درخواست می شود تا نام کاربری و رمز عبور برای حساب خود انتخاب کنید. شما بصورت کامل در حفظ و نگهداری رمز عبور خود مسئول هستید. ما با مشاهده هرگونه فعالیت در حساب شما چنین برداشت خواهیم کرد که شما یا فردی که از طرف شما اجازه دسترسی به او داده شده است وارد حساب کاربری شما شده است.

درصورت مشکوک شدن به دسترسی غیر مجاز به حساب خود، بلافاصله از طریق بخش پشتیبانی به ما اطلاع دهید.

قوانین کاربری

  • آدیلار بین سایت کاریابی و کارفرمایانی در سایت ثبت نام کرده و تمایل به ایجاد آگهی در سایتهای کاریابی دارند، فقط به عنوان نقش واسطه می‌باشد و هیچ مسئولیتی را در قبال آگهی‌های ایجاد شده و رزومه‌های ارسالی از طریق کاریابی‌ها بر عهده آدیلار نمی‌باشد.
  • کارفرما با ثبت نام در سایت آدیلار، دسترسی مربوط به صفحه شخصی خود در سایت‌های کاریابی را در اختیار آدیلار قرار می‌دهد.
  • به رزومه‌هایی که متعلق به کارفرما در سایت آدیلار قرار دارد، هیچ فرد حقیقی و حقوقی دیگری حق دسترسی ندارند.
  • تمامی مکاتبات و مراودت بین کارفرما و کارجو در سایت آدیلار به صورت امن و بدون اجازه دسترسی به سایر کارفرمایان می‌باشد.
  • آدیلار تنها به عنوان متصل کننده کارجو و کارفرما می‌باشد و هیچ گونه مسئولیتی در قبال مکاتبات و مراودات انجام شده در سایت ندارد.
  • اطلاعات مربوط به حساب کاربری کافرما در سایت آدیلار در اختیار هیچ سازمان دیگری قرار نمی‌گیرد.
  • آگهی اعلام فرصت شغلی جهت اعلام یک عنوان سمت شغلی در یک شهر است و از زمان انتشار به مدت ۳۰ روز روی سایت خواهد ماند.
  • پس از پرداخت هزینه آگهی، مدت‌ زمان ۳ ماهه برای انتشار آگهی در نظر گرفته شده است. (این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است)
  • در صورت رد شدن آگهی، مدت‌ زمان ۳ ماهه برای ویرایش و انتشار مجدد آگهی در نظر گرفته شده است. (این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است)
  • پس از ثبت و انتشار آگهی، هزینه آن مسترد نخواهد شد، مگر تحت شرایطی که وبسایت تعهدی بابت آن داده باشد.
  • مدیریت وبسایت حق به‌روزرسانی سایت و خدمات آن را بدون هیچ محدودیتی در هر زمان و بدون اطلاع کاربران خواهد داشت. چنین تغییر و یا حذفی پس از زمان انتشار نسخه به روز شده به کاربران اطلاع‌رسانی خواهد شد.
  • تلاش آدیلار، نشر آگهی‌ها با اطلاعات صحیح و درست است، اما نمی‌تواند صحت آگهی‌ها را تضمین نماید و هیچ‌گونه تعهد یا مسئولیتی در قبال آگهی‌ها برعهده نمی‌پذیرد.
  • مسئولیت استفاده از آگهی‌های این سایت بر عهده کاربران است و آدیلار هیچ تعهدى در قبال خسارات مستقیم، اتفاقى، تبعى، غیرمستقیم و کیفرى، ناشى از دسترسى و استفاده از این سایت ندارد.
  • کاربرانِ آدیلار در هر لحظه قادر به ویرایش آگهی و یا پروفایل خود هستند، بنابراین آدیلار، هیچ‌گونه مسئولیتی را در قبال هر نوع آگهی و یا رزومه درج شده در سایت نمی‌پذیرد و صرفاً مطالب درج شده توسط کاربران را نمایش می‌دهد.
  • مسئولیت استفاده از هرگونه متن، پیام، توضیح، اطلاعات، عکس، مشخصات تماس و موارد مشابه که به آدیلار ارسال می‌شود یا در آن قرار می‌گیرد، شامل بازتولید، افشاء، مخابره، نشر و پخش آن بر عهده فرستنده اطلاعات است.
  • آدیلار مختار است هر گونه پیام، آگهی یا تصویری که به این سایت ارسال شده یا هر حساب کاربری و اطلاعات دیگری که مربوط به شما یا توسط کاربران ایجاد شده باشد را هر زمانی و به هر شکلی که ضروری بداند ویرایش کند.
  • آدیلار مختار است هر گونه پیام، آگهی یا تصویری که به این سایت ارسال شده یا هر حساب کاربری و اطلاعات دیگری که مربوط به شما یا توسط کاربران ایجاد شده باشد را هر زمانی و به هر شکلی که ضروری بداند حذف کند. حق حذف آگهی‌ها در هر زمان به ارسال‌کننده آگهی داده شده است.
  • استفاده از محتويات سايت (به شكل اوليه و بدون تغيير در ساختار محتوائی و ظاهری) با ذکر منبع و اهداف غيرانتفاعی و صرفا" جهت اطلاع رسانی بلامانع است.
  • هر گونه انتشار مجدد مطالب وب‌سايت (به شكل اوليه و بدون تغيير در ساختار محتوائی و ظاهری) بدون کسب اجازه كتبی از مديريت سايت و بدون ذکر منبع، ممنوع است.
  • در صورتی که مطلبی از اين سايت توسط اشخاص حقوقی و حقيقی از منبع ثالثی اخذ شده باشد، ذکر منبع اوليه ضروری است.
  • هر گونه استفاده تجاری از محتويات سايت در نشريات بدون کسب اجازه كتبی از مديريت سايت، ممنوع است.
  • در صورت انتشار هر گونه محتويات اين سايت بر روی ساير سايت ها و يا وبلاگ ها، ذکر منبع باید همراه درج لينک سايت آدیلار صورت گیرد.
  • در صورت انتشار هر گونه محتويات اين سايت در مطبوعات و يا ساير سايت‌ها و وبلاگ‌ها که در طی چندين بخش منتشر می‌گردد، ذکر منبع بطور کامل در هر يک از بخش ها الزامی است.
  • کليه پيوندها به ساير سايت‌ها، صرفا "جهت اطلاع رسانی" بوده و آدیلار مسئوليتی در رابطه با محتويات سايت‌های معرفی شده نخواهد داشت.
  • مسئولیت هر لینک، مطلب و ادعایی مربوط به آدیلار که به واسطه‌ اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر در سایت، بلاگ، شبکه‌های اجتماعی و باقی رسانه‌ها منتشر می‌شود، با خود این افراد است و آدیلار مسئولیتی در قبال آنها ندارد.
  • تمامی هزینه ها و قیمتهای این قرارداد یا هر برگه تعرفه بدون در نظر گرفتن هر نوع مالیات و حقوق دیوانی (در فروشهای کلی، خدمات، مشارکت یا هر نوع مالیات یا حقوق دیوانی متصور) محاسبه شده و در صورت وجود مسئولیت پرداخت آن به عهده کارفرما است.
  • حقوق و تعهدات مشترک در چارچوب این قرارداد قابل انتقال به غیر نیست. اما آدیلار می تواند حقوق وتعهدات خود را در چارچوب این قرارداد پس از ابلاغ کتبی به مشترک به هر شخص ثالث دیگری واگذار نماید.
  • آدیلار می تواند در صورت بروز هر گونه تغییر در مالیاتها، قوانین، مقررات، قیود و آدیلار مشترک را کتبا از چنین تغییراتی مطلع می کند.
  • این سند حاوی تمامی توافقات حاصل شده میان طرفین در مورد مسائل مندرج در قرارداد است و هیچگونه تضمین، تعهد یا ادعای دیگری از جانب آدیلار یا کارگزاران یا عاملان این شرکت به مشترک اعمال نمی شود.
  • تساهل، مدارا و تمدید زمان این قرارداد که آدیلار در قبال مشترک نشان دهد به هیچ وجه به حقوق آدیلار خد شه ای وارد ننموده و یا آدیلار را از اعمال چنین حقوقی در آینده محروم نمی سازد.
  • این قرارداد مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران تنظیم شده و اجرای آن و حل اختلافات ناشی از تفسیر و اجرای آن تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.
  • مشترک با امضای این قرارداد و استفاده از خدمات شبکه
  • الف) صحت تمامی اطلاعات و اسنادی را که در اختیار آدیلار قرار داده ام را تضمین می کنم،
  • ب) موافقت خود با صلاحیت محاکم ایران در رابطه با دعاوی و محاکماتی که علیه مشترک بر اساس مقررات این قرارداد طرح می شود را اعلام می دارد علاوه بر این آدیلار اختیار مطلق دارد که چنین دعاویی را در محاکم صالحه جمهوری اسلامی ایران علیه مشترک مطرح نماید.
  • چنانچه هر یک از قیود، شرایط، توافقات، التزامات یا مفاد این قرارداد توسط دادگاه صالحی غیر قابل اجرا، غیر قانونی، فاقد اعتبار یا مغایر با نظم عمومی تشخیص شود چنین قیود، شرایط، توافقات، التزامات یا مفادی هیچگونه تاثیری بر الزام آور بودن دیگر مفاد این قرارداد نخواهد داشت. در چنین شرایطی فرض بر این است که طرفین مبادرت به امضای قراردادی کرده اند که فاقد چنین قیود و شرایطی است.
  • طرفین اعلام می دارند که نشانی اعلام شده در ماده ۱ این قرارداد یا ضمائم آن اقامتگاه دائمی آنان تلقی شده و محل ابلاغ هر گونه اخطار یا اوراق مر بوط به این قرارداد می باشد.
  • هر یک از طرفین می تواند در هر زمان با ارسال ابلاغ کتبی به طرف مقابل نشانی خود را به هر نشانی دیگری به استثنای صندوق پستی یا دایره امانات پستی در قلمرو جمهوری اسلامی ایران تغییر دهد.
  • تغییر تمام یا بخشی از مندرجات فرم ثبت نام مادامی که از سی روز قبل کتبا به آدیلار اطلاع داده نشده باشد فاقد اعتبار خواهد بود.

«شرایط و ضوابط استفاده» بیانگر ارجح بودن آنها بر هر توافق دیگری خواهد بود. مدیریت وبسایت حق به‌روزرسانی «شرایط و ضوابط استفاده» را بدون هیچ محدودیتی در هر زمان و بدون اطلاع کاربران خواهد داشت. چنین تغییر و یا حذفی از زمان انتشار نسخه به روز شده «شرایط و ضوابط استفاده» در وب‌سایت به صورت قانونی شامل حال کاربر خواهد شد و این کاملا به عهده کاربر است که از مفاد «شرایط و ضوابط استفاده» مطلع باشد.

خط مشی تقویم Google Calendar در Adilar:
آدیلار می تواند رویدادها را در همه تقویم های شما مشاهده کند.
آدیلار می تواند رویدادها را در همه تقویم های شما مشاهده کند
آدیلار می تواند در تقویم های گوگل که متعلق به خود هستید رویدادهایی را مشاهده ، ایجاد ، تغییر و حذف کنید
آدیلار می تواند رویدادها را در همه تقویم های شما مشاهده و ویرایش کند
آدیلار می تواند عنوان ، شرح ، منطقه زمانی پیش فرض و سایر خصوصیات تقویم های گوگل را که به آنها دسترسی دارید مشاهده کند
آدیلار می تواند ویژگی های تقویم های گوگل را که به آنها دسترسی دارید مشاهده و تغییر دهد و تقویم های ثانویه ایجاد کند
آدیلار می تواند تقویم های گوگل که در آنها مشترک هستید را مشاهده ، اضافه و حذف کند
آدیلار می تواند هر تقویمی را که می توانید به آن دسترسی پیدا کنید با استفاده از تقویم گوگل خود مشاهده و بارگیری کند
آدیلار می تواند مجوزهای به اشتراک گذاری تقویم های گوگل را که متعلق به شماست مشاهده کنید.
آدیلار می تواند مجوزهای به اشتراک گذاری تقویم های گوگل را که متعلق به شماست مشاهده و تغییر دهد
آدیلار می تواند همه تقویم هایی را که می توانید با استفاده از تقویم گوگل به آنها دسترسی پیدا کنید ، مشاهده ، ویرایش ، اشتراک گذاری و حذف کند
تمام موارد زیر در آدیلار فقط با دسترسی شما در برنامه وب انجام می شود.
From time to time, Adilar will revise this policy, without further notice. Adilar recommends that you regularly check whether this policy has been revised This policy does not apply to third-party services that may be accessed through links on the Services