لوگو

شریک راهبردی جذب و استخدام

جذب،مصاحبه و ارزیابی کارجوها شامل واگذاری تمام یا بخشی از فرایند تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌باشد که در راستای بهبود فرآیند جذب، مقیاس پذیری استخدام، کاهش هزینه‌ها و مدیریت سریع جذب‌های پیش‌بینی نشده، نقش بسزایی را در جهت نیل به اهداف سازمان‌ها ایفا می‌کند.

مزایا:

  • پیدا کردن سریع و ایجاد تعلق در کارجوها با استفاده از استراتژی‌های نوآورانه غربالگری و جذب، فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و بهبود برند کارفرمایی سازمان‌ها
  • به حداقل رساندن هزینه‌های استخدام
  • استراتژی استخدام عادلانه و متناسب با فرهنگ فراگیر سازمان
  • کاهش ریسک‌های استخدام
  • توسعه ابزارهای جذب و بازاریابی در زمینه جذب استعدادها
  • مدیریت غربالگری و ارزیابی کارجویان
  • برگزاری جلسات مصاحبه
  • ایجاد تجربه مناسب در راستای برند کارفرمایی
  • مدیریت پیشنهادات شغلی به کارجوها
  • برنامه‌های جذب و استخدام منعطف و مقیاس‌پذیر
  • تجزیه و تحلیل کلان داده جذب و ارائه گزارش

مراحل:

  • درخواست نیرو
    بررسی رزومه
  • طراحی فرایند ارزیابی
  • ارزیابی
  • انتخاب کاندیدا

یا تماس از طریق روش های زیر