این ویژگی به شما کمک می‌کند تا دلایل ریجکت یا رد کارجویان را به صورت اختصاصی تعریف نموده و تصویر منحصر به فردتری از برند کارفرماییتان را در هنگام ریجکت کارجویان ایجاد کنید.

برای تعریف دلایل ریجکت از بخش تنظیمات > جریان کار > دلایل ریجکت > افزودن کلیک کنید. در این بخش میتوانید انواع دلایل رد کارجویان از قبیل (تکمیل موقعیت شغلی، رزومه نامناسب، نیامدن به مصاحبه و…) را ایجاد نمایید. همچنین جهت آشنایی بیشتر با نحوه کار این گزینه، بر روی لینک زیر کلیک نمایید:

نحوه کار با ریجکت کارجویان

بازگشت به مرحله ۵

رفتن به مرحله ۷